আসন্ন ২০২৬-২৭ অর্থবছরের বাজেটে নতুন বেতন স্কেলের আংশিক বাস্তবায়নের জন্য প্রায় ৩৫ হাজার কোটি টাকা বরাদ্দ রাখার পরিকল্পনা করা হচ্ছে বলে জানা গেছে।
অর্থ মন্ত্রণালয় ইতোমধ্যে বর্ধিত বেতন কাঠামোর অতিরিক্ত ব্যয় অন্তর্ভুক্ত করে বাজেটের একটি খসড়া প্রস্তুত করেছে। সংশ্লিষ্ট সূত্রের বরাতে জানা যায়, প্রধানমন্ত্রীর সঙ্গে বৈঠকের পর এই খসড়াটি চূড়ান্ত করা হবে।
সূত্র অনুযায়ী, নতুন পে স্কেল বাস্তবায়নে দুটি বিকল্প পরিকল্পনা বিবেচনায় রয়েছে। একটি পরিকল্পনায় তিন বছরের মধ্যে ধাপে ধাপে বেতন বৃদ্ধি বাস্তবায়নের কথা বলা হয়েছে। অন্য পরিকল্পনায় দুই অর্থবছরে কয়েক ধাপে বেতন কাঠামো কার্যকর করার প্রস্তাব রয়েছে।
প্রথম বিকল্প অনুযায়ী, সুপারিশকৃত মূল বেতনের ৫০ শতাংশ প্রথম ধাপে পরবর্তী অর্থবছরে দেওয়া হতে পারে এবং বাকি অংশ পরের বছরে কার্যকর করা হবে। পাশাপাশি বাড়ি ভাড়া ও অন্যান্য ভাতা তৃতীয় বছরে ধাপে ধাপে বাড়ানোর পরিকল্পনা রয়েছে।
বেতন কমিশনের পূর্ণ সুপারিশ বাস্তবায়নে মোট প্রায় ১ লাখ ৬ হাজার কোটি টাকা প্রয়োজন হবে বলে ধারণা করা হচ্ছে। এর মধ্যে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য প্রায় ৮০ হাজার কোটি টাকা এবং বাকি অংশ পেনশনভোগী ও এমপিওভুক্ত শিক্ষক-কর্মচারীদের জন্য ব্যয় হবে।
বর্তমান বাজেটে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন ও ভাতার জন্য ৮৪ হাজার ১১৪ কোটি টাকা এবং পেনশন খাতে ৩৫ হাজার ৬৫৭ কোটি টাকা বরাদ্দ রয়েছে।
সিএ/এমই
