দীর্ঘ ১১ বছর পর সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য নতুন বেতন কাঠামো বা নবম জাতীয় পে স্কেল ঘোষণার কথা জানিয়েছে সরকার। প্রস্তাবিত এ বেতন কাঠামো আগামী ১ জুলাই থেকে ধাপে ধাপে বাস্তবায়ন করা হবে বলে জাতীয় সংসদে বাজেট বক্তৃতায় ঘোষণা দেওয়া হয়েছে।
২০২৬-২৭ অর্থবছরের প্রস্তাবিত বাজেট উপস্থাপনকালে অর্থমন্ত্রী আমির খসরু মাহমুদ চৌধুরী বলেন, দীর্ঘদিন ধরে সরকারি চাকরিজীবীরা একই বেতন কাঠামোর আওতায় রয়েছেন। এ সময়ে মূল্যস্ফীতি এবং জীবনযাত্রার ব্যয় উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে। ফলে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জীবনমান উন্নয়নের লক্ষ্যে নতুন পে স্কেল বাস্তবায়নের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে।
অর্থমন্ত্রীর ভাষ্য অনুযায়ী, আগামী ১ জুলাই থেকে নবম জাতীয় পে স্কেল ধাপে ধাপে কার্যকর করা হবে। এর মাধ্যমে সরকারি চাকরিজীবীদের বেতন-ভাতার কাঠামোয় পরিবর্তন আসবে এবং বর্তমান অর্থনৈতিক বাস্তবতার সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে নতুন সুবিধা যুক্ত হবে।
অর্থ মন্ত্রণালয়ের সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তাদের তথ্য অনুযায়ী, নতুন পে স্কেল পুরোপুরি বাস্তবায়ন করতে তিনটি অর্থবছর পর্যন্ত সময় লাগতে পারে। ২০২৬-২৭ অর্থবছরে এর আংশিক বাস্তবায়ন শুরু হবে এবং ২০২৮-২৯ অর্থবছরের মধ্যে এটি পূর্ণাঙ্গভাবে কার্যকর হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।
সংশ্লিষ্ট সূত্রগুলো জানিয়েছে, প্রথম ধাপে সংশোধিত মূল বেতনের প্রায় ৫০ শতাংশ কার্যকর হতে পারে। তবে এ খাতে অতিরিক্ত কোনো পৃথক বরাদ্দ রাখা হয়নি। অপ্রত্যাশিত ব্যয় ও বিভিন্ন থোক বরাদ্দ থেকে প্রয়োজনীয় অর্থের সংস্থান করা হবে বলে জানা গেছে।
প্রস্তাবিত বাজেটে সরকারি কর্মকর্তাদের বেতনের জন্য ১৩ হাজার ৮৭৪ কোটি টাকা, কর্মচারীদের বেতনের জন্য ৩০ হাজার ৬৭১ কোটি টাকা এবং কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বিভিন্ন ভাতার জন্য ৪৪ হাজার ৮৩৫ কোটি টাকা বরাদ্দের প্রস্তাব করা হয়েছে। সব মিলিয়ে বেতন-ভাতা খাতে মোট বরাদ্দ দাঁড়িয়েছে ৮৯ হাজার ৩৮০ কোটি টাকা।
চলতি ২০২৫-২৬ অর্থবছরের মূল বাজেটে সরকারি চাকরিজীবীদের বেতন-ভাতা বাবদ বরাদ্দ ছিল ৮৪ হাজার ১১৪ কোটি টাকা। পরে সংশোধিত বাজেটে এ বরাদ্দ বেড়ে ৮৪ হাজার ৭৩৯ কোটি টাকায় উন্নীত হয়।
বাংলাদেশে সর্বশেষ জাতীয় পে স্কেল কার্যকর হয়েছিল ২০১৫ সালে। এরপর এক দশকেরও বেশি সময় ধরে একই বেতন কাঠামো বহাল ছিল। এ সময়ে মূল্যস্ফীতি, নিত্যপ্রয়োজনীয় পণ্যের দাম বৃদ্ধি এবং জীবনযাত্রার ব্যয় বেড়ে যাওয়ায় সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের মধ্যে নতুন পে স্কেলের দাবি জোরালো হয়ে ওঠে।
নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নের ঘোষণাকে সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ হিসেবে দেখা হচ্ছে। তবে এর পূর্ণাঙ্গ বাস্তবায়ন এবং সম্ভাব্য আর্থিক প্রভাব নিয়ে আগামী দিনগুলোতে আরও বিস্তারিত তথ্য প্রকাশ করা হতে পারে।
সূত্র: জাতীয় সংসদে উপস্থাপিত ২০২৬-২৭ অর্থবছরের প্রস্তাবিত বাজেট
সিএ/এমআর
